離職權益決策中心
離職、被裁或公司結業，逐項核對應收金額
把平均工資、代通知金、遣散費或長期服務金及最後薪金分開計。名稱相似不代表可以同時領取，實際權益亦視乎離職原因、合約和服務年期。
完成後，你應該知道
完成後，你應該有一張可逐項對照僱主計算的清單，並知道哪些數字需要糧單、合約或官方資料再確認。
已完成 0／4 個步驟
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- 1整理 12 個月工資紀錄
- 2核對通知期
- 3判斷屬遣散費還是長期服務金
- 4預留稅款並核對最後付款
按次序計，答案會清楚得多
- 1
- 2
- 3
- 4
決定之前，再問自己三條問題
- 糧單、僱傭合約、終止通知及假期紀錄是否齊全？
- 僱主計算使用的是月薪，還是法例要求的平均工資？
- 最後付款是否逐項列明，而非只有一個總數？
計算器不能代你判斷的部分
- 法定權益取決於完整事實，計算器不能判定僱傭糾紛。
- 如僱主與你的理解不同，應保存紀錄並向勞工處或合資格人士查詢。
下一個需要計清楚的人生決定
以上路線只供規劃參考。採取行動前，請核對每個計算器的輸入、假設及官方資料來源。