遣散費 / 長期服務金計算機

在香港的勞工法例下，當僱員因裁員、公司結業或其他非自願原因被解僱時，可能符合資格領取遣散費（Severance Payment）。而連續受僱滿五年、並非因犯嚴重過失而被解僱的僱員，則可能符合資格領取長期服務金（Long Service Payment）。這兩項法定補償的計算方法大致相同，均以最後一個月的工資乘以服務年資，再乘以相關比率，最高設有法定上限。

對於香港打工仔來說，了解自己是否符合資格領取遣散費或長期服務金十分重要。根據《僱傭條例》，僱員每月工資的三分之二可用作計算基數，但現時法定上限為 22,500 元，因此即使月薪高於此數，計算時仍會以 22,500 元為上限。總額上限為 390,000 元。此外，由 2025 年 5 月 1 日起，政府已取消強積金對沖安排，轉制前後的服務年資會分開計算。

HK FinBox 的遣散費 / 長期服務金計算機，讓你輸入最後月薪、服務年資及相關對沖安排，快速估算應得金額。計算機會按現行《僱傭條例》的法定上限及計算公式處理，適合初步參考及與僱主溝通時使用。

使用貼士方面，建議先確認自己的解僱原因是否屬於非自願性質，並保存好僱傭合約、糧單及強積金供款紀錄。若僱主拒絕支付或計算方法有爭議，可向勞工處求助或尋求法律意見。由於強積金對沖安排較為複雜，實際金額可能與估算有出入，建議以僱主最終計算為準。